株式会社UHB

採用成功事例紹介① WEB応募21件、面接15件、経験者1名を採用!

今回採用に成功したお客様の募集状況と結果

クライアント 株式会社N様
欲しい人材正社員1名(工場長候補)
 ※できれば経験者がいいけれど、未経験者でもやる気がある方は育てます。
提案媒体マイナビ転職
結果WEB応募21件。面接15件。
 2次面接まで行い、欲しい人材2名のうち、経験者1名を採用。(現在も活躍中)
状況 以前からハローワーク、ポリテクセンターで募集。
 なかなか応募もなく、応募があっても面接にも至らない、または採用できない状況が続いていた。

採用成功事例紹介1 - 株式会社UHB

UHBによる採用サポートのご提案ポイント

新たな手法として、求人広告を出して、あとはただ待つだけではなく、こちらからも直接アプローチできるスカウトメールで応募を促進できる「マイナビ転職」をご提案。その方の経歴をWEB履歴書で確認したうえでアプローチできるスカウトメールを活用。

原稿では、会社の規模が小さい零細企業で歴史も浅いという、マイナス面を補うべく、社内環境の良さ(残業が少ない・家族ぐるみのアットホームさなど)や、お仕事内容の安定性と社会貢献度・やりがいなどをアピールしたところ、千葉で働きたいという経験者や新たにチャレンジしてみたいというやる気のある未経験者からの応募を多数いただきました。

採用に成功したお客様からの声

初めてマイナビ転職での募集で不安もありましたが、応募管理や応募者対応のやり方から、スカウトメールの送り方、スカウトメール文のひな形など、細かくアドバイスして頂き、面接もたくさんできて、本当に欲しい人材に出会えて採用できたことを嬉しく思っています。

採用した方は、現在も頑張ってくれているので本当に満足のいく結果でした。



採用成功事例紹介② 電話・WEB応募計18件、面接の後3名を採用!

今回採用に成功したお客様の募集状況と結果

クライアント 株式会社H様
欲しい人材正社員複数名(アルミ等の機械加工オペレーター)
提案媒体マイナビ転職
結果電話応募2件、WEB応募16件(合計18件)。
 うち11名と面接を行い、3名を採用。
状況 ハローワーク、ポリテクセンターをメインに募集をかけていたが、
 ここ数年は成果が出ない状況が続いていた。

採用成功事例紹介2 - 株式会社UHB

UHBによる採用サポートのご提案ポイント

掲載内容には、創業者の会長と息子の専務のインタビューを始めとした会社の魅力を徹底的に訴求する工夫はもちろんですが、成果(面接率UP等)を出すにはスピードが必要となるため、掲載後の応募受付体制のフォローアップを実施しました。また「ホームページ」も無かった為、「採用ページ」も含めご提案し、受注致しました。

採用に成功したお客様からの声

業績がアップし生産体制がパンク状態になっているが、人材不足という悩みを抱えていた時に同業者より紹介され、マイナビ転職を初めて利用しました。UHBさんにシステムの使い方や、応募者への対応のフォローもして頂きながら、今までとはまるで違う成果を実現でき大変感謝しています。ホームページを作成するにあたり社員と共に内容を考え、改めて「会社」や「社員」と向き合う時間になりました。採用ページ作成後は、特に若い方(20代〜30代前半)の応募も複数あり、効果を実感しております。

ありがとうございました。引き続きフォローも宜しくお願い致します!



採用成功事例紹介③ WEB応募15件、4名を採用!

今回採用に成功したお客様の募集状況と結果

クライアント 飲食店M様
欲しい人材アルバイト複数名(学生〜20代希望)
提案媒体バイトル
結果WEB応募15件。4名を採用。
状況 基本的に知人からの紹介や他代理店でタウンワーク等にて掲載、成果はあった。

採用成功事例紹介3 - 株式会社UHB

UHBによる採用サポートのご提案ポイント

Indeed、マイナビバイト、バイトル等を提案し、それぞれの「媒体特性」と「価格等」を考慮の上、店長と綿密なヒアリングを重ね、若年層や学生層に支持されている「バイトル」に決定。

採用に成功したお客様からの声

アルバイトの入れ替わりの時期もあり、沢山のスタッフが必要な状況。今までの求人でも成果はありましたが、他の媒体の効果も試してみたいという思いからUHBさんへ依頼。当初、スタッフ&料理の写真と動画の撮影は順調に進んだのですが、原稿内容についてはUHBさんと意見が分かれ、何度も修正を重ねました。

最終的には自宅にて一字一句お互いに確認しあいながら4時間かけ原稿を完成させ掲載。応募も多く、良い人材の採用へも繋がり、結果に大変満足しています。



採用成功事例紹介④ 2ヶ月で応募9件、採用2名!

今回採用に成功したお客様の募集状況と結果

クライアント 株式会社O様
欲しい人材正社員 不動産営業
提案媒体Indeed+採用ページ
結果2018年3〜5月で応募9件。2名を採用。
状況 会社設立30年、営業所10拠点、売上高グループで45億円の業績好調な不動産会社だが、
 人材不足からの他業務多忙で採用が進んでいなかった。

採用成功事例紹介4 - 株式会社UHB

UHBによる採用サポートのご提案ポイント

以前より人材不足にお困りと伺っておりましたので、運用次第で高い効果を期待できるIndeedを提案。(他社実績の効果も伝え掲載を決定)

採用に成功したお客様からの声

Indeed掲載後、すぐに反響があり掲載直後の3月には7件の応募があり、スピード感を保った採用ができました。社長・採用スタッフ共々、効果を実感でき大変喜んでおります。ありがとうございました!



採用成功事例紹介⑤ 応募20件、採用5名!

今回採用に成功したお客様の募集状況と結果

クライアント 株式会社K様
欲しい人材正社員 大型ドライバー
提案媒体Indeed
結果応募20件、うち5名を採用。
状況 大型トラック3台が稼働していない状態。このままであれば減車を真剣に考えないといけない状態。
 他代理店で「タウンワーク」や「はたらいく」に掲載したが効果は出なかった。

採用成功事例紹介5 - 株式会社UHB

UHBによる採用サポートのご提案ポイント

上記の内容を受け、過去掲載の求人原稿やホームページ、スカウトチラシ等をくまなくチェック。アイディア豊富な女性社長ですが、その想いと広報がリンクしておらず内容がばらばらという事に気付き、改めて募集要項をひとつひとつヒアリングし原稿へ反映させました。

採用に成功したお客様からの声

丁寧に対応して頂き、Indeed掲載後から応募が多数あり、良い人材も採用出来て減車をせずに済みました。